| 值此新业集团网站开通之际，我谨代表新业集团向全体员工及关心支持帮助新业集团发展的朋友们致以最亲切和最诚挚地问候！ |
| 集团网站的开通，开启了新业集团企业文化建设的新篇章，它承载着新业集团对内建设企业文化，对外树立企业形象的重要使命。它既是企业文化的载体和舆论宣传阵地，也是公司对外形象的窗口和名片，将充分展示新业人以新业为家，以新业为荣，以新业伟业为目标的精神风貌；展示新业集团跨越艰难，创造辉煌，努力创新，谱写新业腾飞的崭新篇章。 |
| 企业文化是企业领导者和员工在长期的创业和发展中形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。 |
| 企业文化体现了企业的群体意识，它将员工个人价值取向融入了企业的“共同愿景”；就像一根纽带把员工的个人追求与企业的目标紧紧联系在一起；也像一块磁铁将员工的个体力量聚合成团队的整体力量。企业文化具有一种内在的凝聚力和感召力，能使每个员工产生自觉、自发的归属感、荣誉感和目标追求感，树立起主人翁的姿态，自觉对照企业文化的价值目标发扬优势，使自己的行为更加符合企业的目标要求。实践证明：企业文化是一种无形资产和重要资源，它可以产生巨大的能量和生产力，使精神转化为物质。 |
| 集团网站肩负着传播企业文化，激励员工成长的责任和使命，它为每一个员工提供了沟通，交流和学习的平台，也给每位新业人在成长过程中提供了展示自己的舞台，通过这个窗口，让新业人分享成功的喜悦，汲取挫折中的教训。让我们在前进的步伐中，把个人发展的命运和企业的发展联系在一起。我非常欣赏美国西点军校奉行“没有任何借口”的理念，这是他们学校里一个很重要的行为准则，也是西点军校传授给每位学员的第一个理念。他们的这种精神体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度；一种负责、敬业的精神。敬业、责任、服从、诚实，这是提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要的准则，也是我们需要秉承理念和价值观。 |
| 美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！ |
 衷心祝愿新业集团网站以其绚烂多姿的魅力，展示新业文化，传承新业精神！ |
